竞争优势
SCM的工作人员管理的独特之处在于，我们为客户提供了"一揽子"船员管理计划，通过高效协同的内部管理体系将船员管理工作分解到各个环节。我们的 MPO 专业可靠，并接受过广泛的培训，能够为运营、财务和特殊甚至非常规要求提供解决方案。 此外，我们在世界各地设有自己的船员服务中心，实现全球船员的在地化管理。
在SCM，我们的员工是我们的第一资产！
SCM成功的基石是"高质量"的船员。
培养海员的能力，首先要确定海员有安全、成功地执行船上任务所需的知识、技能和行为。
凭借洲际船务集团丰富的船舶管理资源，SCM在有效运营不同类型的船舶方面积累了最佳实践，这些最佳实践被纳入能力标准，并与 SIRE 2.0、BCAV、Rightships 和 IMCA 要求等行业标准保持一致。
这些SCM能力标准嵌入到一个框架中，用于持续评估、验证和提高船员的能力，称为 SCM能力管理系统 （SSM）。
通过SSM系统，SCM可以轻松识别具有操作我们船队中每艘船舶所需能力的海员，或者通过培训、船上辅导和指导来填补发现的能力差距。
由于SCM能力标准会根据新法规、船上新技术或从其他行业学习的新最佳实践而定期更新，因此 SCM船员将始终有能力在今天和未来安全有效地操作我们客户的船舶。
船员
船舶
客户
国家
对各种船型和全球船员管理方面经验丰富。
作为航运业值得信赖的船员管理公司保持着良好的声誉。
追求高效率办公，同时保持与客户进行积极沟通。
快速响应市场需求，能够适应客户不断变化的需求。
使用创新的技术解决方案来管理船员流程，例如SSM系统，该系统简化了船员管理流程，大幅提高了船员适配性。
提供全面的船员管理服务，保持船员库活跃度和适配性。
拥有全球人员配备和运营办事处网络，确保为客户提供船员服务最优方案。
多元化和包容性的承诺，能够吸引和留住顶尖人才。
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